1、根据公司年度整体战略规划，负责公司加盟店的综合运营管理工作;

2、全面负责统筹、规划、制定公司商店运营部管理体系的搭建和工作流程并贯彻执行;

3、传达、落实各项加盟店运营管理的标准，组织指导、监督、实施各项标准，并按照标准检查各加盟店的各项工作流程及标准的执行情况，就公司有关加盟店的运营政策、标准、流程、制度等提供咨询服务或收集反馈相关信息;

4、收集、整理各加盟店运营管理问题，组织拟定整改方案并监督、跟进、指导整改落实情况;

5、完成市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，主导并协助完成加盟店当地市场的调研工作，调整产品结构，挖掘市场潜力，扩大加盟店在当地的市场份额;

6、指导加盟店完善店面形象，充分调动和发挥加盟店员工的积极性，实现运营管理的统一、规范，提升公司品牌影响力;

7、制订各加盟店的月度及年度经营业绩指标，据此实施日常考核并反馈考核结果，督促业绩改进和提升;

8、依据公司的标准及加盟店人员的实际情况，拟定、实施加盟店负责人及员工的培训计划并进行效果评估 ;

9、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到加盟店管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。

1、年龄30以下，大专以上学历;

2、具有3年以上加盟店运营管理经验，具有直营性质加盟店运营管理部门管理岗位经验者优先;

3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，善于目标跟进和监督、反馈，敏锐的数据收集和分析能力，积极主动，注重细节，务实， 具有良好的系统性，行事效率高，能接受挑战和承受高压;

4、有创新能力，并能适应快节奏的工作;

5、有一定的培训经验，能够给加盟商进行培训。